Buenas profe donde puedo encontrar los temas de investigacion ya que no los tiene en el blog y a ultima hora me entere que me toca clases con usted.Gracias.
aporte de habilidades gerenciales Habilidades directivas o Habilidades gerenciales
Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades.
Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc. Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades técnicas.
A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, o quien aspire serlo, debe estar en una constante actualización y mejora de sus habilidades gerenciales. En esta sección identificamos y desarrollamos las principales habilidades que un gerente debe poseer.
las habilidades gerenciales son de gran importan importancia por el alto nivel de competitividad que se esta manejando en las empresas actulamente, se busca gerentes con un alto rendimiento humano, con flexibilidad al cambio, por ello es muy importante la constante capacitacion para fortalecer las competencias gerenciales y el conocimiento con el fin de que los gerentes de hoy alcanzen altas habilidades humanas con el desarrollo mas optimo en cada una de sus funciones.
TECNICAS PARA DESARROLLAR HABILIDADES GERENCIALES
Capacidad para solucionar problemas Ser experto en lo que se hace Disciplina de trabajo Comunicacion efectiva Habilidades de liderazgo Inspirar credibilidad y confianza Credibilidad entre otras
Las Habilidades Gerenciales son de suma importancia en estos tiempos. Hoy es necesario que el gerente de una organización, el administrador e incluso un colaborador en una empresa, sin importar el rango en el que se encuentre, desarrolle habilidades gerenciales, que son todas esas herramientas con las que puede contar para hacer su trabajo optimo y efectivo. Dichas herramientas pueden ser trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptación al cambio, análisis del entorno, capacidad de negociación. En una empresa todo el personal debe trabajar al mismo ritmo para que de esta manera se consigan los objetivos propuestos, en cierta medida, desde el cargo que desempeñe cada colaborador, debe ejercer habilidades gerenciales; esto no es solo del gerente, sino de todo el equipo.
Son importantes porque le permiten al individuo desempeñarse en altos cargos administrativos y así desarrollar las actividades empresariales en determinada empresa, en la actualidad estas habilidades deben estar altamente desarrolladas, ya que el nivel de competencia es muy alto; dentro de esas habilidades están, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la orientación al resultado, comunicación, destrezas, liderazgo, entre otras.
Las técnicas más utilizadas para el desarrollo de las habilidades gerenciales son: Coaching, modelo de evaluación de desempeño, evaluación 360 grados y una guía de autoevaluación; con esta la empresas buscan determinar lo productivo que puede ser un empleado, la eficacia de esté en las actividades encomendadas, y son un factor determinante al momento de ascensos, asignaciones salariales.
Las Habilidades gerenciales son los conocimientos y capacidades que posee una persona para realizar las actividades en una empresa (Gerente)que le permita el logro de los objetivos.
ALFREDO RAFAEL OSPINO MEDINA ADMON. DE EMPRESAS - DISTANCIA
las habilidades gerenciales, son características que se adquieren y perfeccionan con el día a día dentro de las organizaciones, y con el paso del tiempo estas, hacen mas fácil cumplir el rol dentro de las empresas. dentro de las mas comunes encontramos: la gestión de los recursos humanos y materiales, el manejo del tiempo, visión del entorno, facilidad en las negociaciones, toma de decisiones, trabajo en equipo entre otras. Que ayudan a los directivos empresariales a tomar las decisiones mas convenientes para todos los individuos que se ven influenciados por la acción empresarial.
buenas tardes profesor jairo peña, una duda fuera de la exposicion hay otro material ,,, le agradesco su atencion prestada ..
ResponderEliminarsaludos
PARA EL SABADO SE VAN A PRESENTAR LAS SOCIALIZACIONES DE LOS TEMAS DE INVESTIGACION
EliminarEXITOS
Buenas profe donde puedo encontrar los temas de investigacion ya que no los tiene en el blog y a ultima hora me entere que me toca clases con usted.Gracias.
EliminarBuenas profe, necesito que me regale una actividad para recuperar la nota de la exposicion.
Eliminargracias.
buenos dias profesor que tenemos para este sabado le agradesco me informe
ResponderEliminaraporte de habilidades gerenciales
ResponderEliminarHabilidades directivas o Habilidades gerenciales
Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un gerente debe poseer ciertas habilidades.
Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales, que debe dominar un gerente para ser exitoso:
Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.
Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
Habilidades conceptuales: se trata de la formulación de ideas - entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, etc.
Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades. Si bien en todos los niveles son importantes las habilidades humanas, en los altos niveles gerenciales se hacen más importantes las habilidades conceptuales (para poder ver a la organización como un todo, planificar, etc.), mientras que en los niveles más bajos, tienen mucha importancia las habilidades técnicas.
A medida que el mundo de los negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales. Es por ello que todo gerente, o quien aspire serlo, debe estar en una constante actualización y mejora de sus habilidades gerenciales. En esta sección identificamos y desarrollamos las principales habilidades que un gerente debe poseer.
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ResponderEliminarlas habilidades gerenciales son de gran importan importancia por el alto nivel de competitividad que se esta manejando en las empresas actulamente, se busca gerentes con un alto rendimiento humano, con flexibilidad al cambio, por ello es muy importante la constante capacitacion para fortalecer las competencias gerenciales y el conocimiento con el fin de que los gerentes de hoy alcanzen altas habilidades humanas con el desarrollo mas optimo en cada una de sus funciones.
ResponderEliminarTECNICAS PARA DESARROLLAR HABILIDADES GERENCIALES
Capacidad para solucionar problemas
Ser experto en lo que se hace
Disciplina de trabajo
Comunicacion efectiva
Habilidades de liderazgo
Inspirar credibilidad y confianza
Credibilidad entre otras
Las Habilidades Gerenciales son de suma importancia en estos tiempos. Hoy es necesario que el gerente de una organización, el administrador e incluso un colaborador en una empresa, sin importar el rango en el que se encuentre, desarrolle habilidades gerenciales, que son todas esas herramientas con las que puede contar para hacer su trabajo optimo y efectivo. Dichas herramientas pueden ser trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptación al cambio, análisis del entorno, capacidad de negociación. En una empresa todo el personal debe trabajar al mismo ritmo para que de esta manera se consigan los objetivos propuestos, en cierta medida, desde el cargo que desempeñe cada colaborador, debe ejercer habilidades gerenciales; esto no es solo del gerente, sino de todo el equipo.
ResponderEliminarSon importantes porque le permiten al individuo desempeñarse en altos cargos administrativos y así desarrollar las actividades empresariales en determinada empresa, en la actualidad estas habilidades deben estar altamente desarrolladas, ya que el nivel de competencia es muy alto; dentro de esas habilidades están, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la orientación al resultado, comunicación, destrezas, liderazgo, entre otras.
ResponderEliminarLas técnicas más utilizadas para el desarrollo de las habilidades gerenciales son:
Coaching, modelo de evaluación de desempeño, evaluación 360 grados y una guía de autoevaluación; con esta la empresas buscan determinar lo productivo que puede ser un empleado, la eficacia de esté en las actividades encomendadas, y son un factor determinante al momento de ascensos, asignaciones salariales.
Durbis Rodríguez M.
Admón. de Empresas
Distancia
Las Habilidades gerenciales son los conocimientos y capacidades que posee una persona para realizar las actividades en una empresa (Gerente)que le permita el logro de los objetivos.
ResponderEliminarALFREDO RAFAEL OSPINO MEDINA
ADMON. DE EMPRESAS - DISTANCIA
las habilidades gerenciales, son características que se adquieren y perfeccionan con el día a día dentro de las organizaciones, y con el paso del tiempo estas, hacen mas fácil cumplir el rol dentro de las empresas. dentro de las mas comunes encontramos: la gestión de los recursos humanos y materiales, el manejo del tiempo, visión del entorno, facilidad en las negociaciones, toma de decisiones, trabajo en equipo entre otras. Que ayudan a los directivos empresariales a tomar las decisiones mas convenientes para todos los individuos que se ven influenciados por la acción empresarial.
ResponderEliminarguillermo silva Araujo
admon de empresas